留歐高知美女齊聚慕尼黑 女性沙龍暢談職業女性的未來
之所以辦活動，是為了溝通，透過活動告訴大家，心里的想法，眼中的世界。不同於地球上其他生命體的，是人，人有情懷，有信念；之所以辦女性沙龍，是因為清醒和困惑，清醒是因為意識到女性走進世界的力量，困惑是即便喝遍雞湯，也解決不了身邊事的沮喪。能否過好這輩子，我們沒有答案，我們能做的，是和你一起思考、想辦法。
-------------------- 2016 德國華人新能源協會首屆全歐女性沙龍總結 題記
, g1 a6 x+ O7 R0 b) f* N3 J 2016年6月18日，籌備兩個多月的沙龍活動召集60名留歐高知美女齊聚德國慕尼黑南部小鎮Freising，暢談當代女性的職場與生活。一個Icebreaker Game，三次不同主題的自由分組，五分鐘的相互介紹，打破了大家初識的羞澀，一片相見恨晚聲和笑聲正式啟動了當天的女性沙龍。 4 G- {2 e, v$ f0 w “如果這個世上沒有男人，我們可能還住在洞穴，雖不舒適，卻是家園；如果這個世上沒有女人，我們可能會住在摩天大廈，雖然舒適，卻不是家園。” ---- 慕尼黑工業大學前常務副校長 孟立秋 “人不應該用職業的標簽來衡量自己。” “不如任性過生活。” ---- The Rui Group集團董事、職業經理人、高管培訓師、作家 張勁萱 ! }! m& @. c: ?% r" a8 k “學會對完美說不。” “Sage, was du meinst；Meine, was du sagst. Sage esnicht gemein.” ---- 知名德企高管 李怡 “你的心在哪兒，時間就在哪兒。生活中，我們有很多擺脫不了的鐐銬，既然擺脫不了，那就帶着鐐銬去跳舞吧。” ---- 清華亞琛聯合培養首位雙學位特等獎獲得者 周瀅埡 從古及今、事理結合，從男女關系的歷史演變、男女之別、女性現狀到男性特點，慕尼黑工業大學前常務副校長、德國高校管理層首位華人女教授孟立秋女士給大家上了生動詳實的一課。從奴隶社會開始，由於生產力不同，男女關系趨於不平等，伴隨着中世紀和工業革命的進展以及資本主義的剝削，女性的地位越來越低。1857年3月8日，美國紡織女工上街遊行抗議惡劣的工作條件和低廉的薪酬，這一天後來被德國婦女運動先驅克拉拉·蔡特金提議為國際婦女節。隨着科技的進步、生活條件的改善，社會分工的要求不再苛刻，女性的地位才被不斷提高，從三個境界參與建設：勞作、工作和創造。 另一方面，男女不同不言而喻。女性更重視對話(care)，用言語訴說感情，因此語言表達能力強、敏感而注重氛圍。女性社交網小且緊湊密切，講求平等。男性則更在乎行動(can)，重視自由空間，不願聆聽，喜歡理性分析，不愛談感受。男性善於建立寬和廣泛的關系網，所以大型跨國公司聯盟多由男性建立。曾有統計表明，男性自殺率普遍高於女性，這一特點尤其在優質男性群體中更為顯著，原因無非於男性精神上的孤獨以及強迫塑造給外界強大形象的壓力，而這時若身邊有一個能夠給於理解和支持，溝通良好的妻子尤為關鍵。一個人的愛，最初和最終，都是對自己的愛。女人說Yes I care，男人說Yes Ican。把care 和can結合起來，世界會更美好。 二十多年前的入職演說上，她說"這個世界上若少了女人，就少了十分之五的真、十分之六的善和十分之七的美"。今天，她說，"若這個世上沒有男人，我們可能還住在洞穴里，雖不舒適，卻是家園；如果這個世上沒有女人，我們可能會住在摩天大廈，雖然舒適，卻不是家園。” 0 `7 q( F0 F6 k% u0 ^9 u The Rui Group集團董事、職業經理人、高管培訓師、全球頂級商學院顧問、客座講師、中國基金會中心專家、作家，跨越行政、教育、消費、基礎設施和金融領域，擁有超出常人幾倍頭銜的她卻說，“人不應該用職業的標簽來衡量自己”。她說自己是一位斜槓青年，喜歡斜槓代表的擁有多重職業和多重身份的多元化生活。 因為從事高管培訓多年，她習慣用故事和經歷和我們分享。三個故事、兩個框架, 、一個技巧，足以解答人生中的三個問題 why, how and what。她說，人生中可以做的事，會發生的變數非常多，很多時候，選擇比努力更重要，要選擇做對自己而言有意義的事。有些問題，可以用商業模式來考慮。每個人都是自己的CEO，對人生有一個長遠的策略。設置一個目標，9個月或者1年後去審視一下自己的狀態，與之前設定的目標進行比較，找三個原因，問自己三個為什麼 ，然後進行調整。 香港有一個很著名的作家蔡瀾，很多人看過他寫的美食專欄，卻不知道他最早是一個三級片導演出身。他寫過一本書<<不如任性過生活>>。任性的生活，並不是簡單得隨着自己的性子胡來，而是每一個阶段你都可以刻意地去培養某些技能，任性的生活則建立在你不斷增加的自我價值上。 24年前來德，擁有從基層工程師到高級經理的工作經歷（bottom up experience），工作領域涉及民用建築設計、傳統能源，目前就職於SPX集團BALCKE DÜRR熱能設備公司的她領導着一個幾乎只有男性的30人團隊，負責工業冷卻塔的銷售、設計、施工到維修的全部周期。與此同時，她還是兩個孩子的母親，一位高雙商的凍齡美女。 作為一名資深的留德華，她給大家分享了二十幾年工作的經驗，總結了作為職業女性經常要面對的外戰與內戰以及該如何理性地應對職場上的性別成見。 ) n9 |6 c2 L7 a/ } c: G, ? 外戰之"情緒“悖論與"格局”悖論 女性的生理條件經常會導緻他人認為女性易情緒化。某些時候，女性或是缺乏勇氣或是出於團隊和諧的傾向沒有及時理性地表達自己的觀點。如果長期壓抑自己的觀點並最終導緻情緒爆發，更會被人貼上情緒化的標簽。解決這個問題要做到心態上的平起平坐（auf Augenhöhe）和溝通方式上的理性表達，也可以做一些交流技巧的培訓。格局是由自己的平台決定的，所以不必妄自菲薄，爭取平台才是應對之道並要努力尋找新的機會擴大自己的格局。 內戰之"專注"悖論與"平衡"悖論 現在社會的快速發展要求我們隨時警醒自己身邊新型的行業，因為按照今天發展的趨勢，傳統的大牌公司已經不能保證自己幾十年後還是該領域的專家，時刻保持學習的狀態才能保證不被淘汰。家庭和事業兼顧很辛苦，要學會放低要求、放低心態，不必凡事都做到100%的完美。女性要懂得學會對完美說不，在有限的時間里做對自己最重要的事和最感興趣的事，並保持堅韧、樂觀、變通。 清華亞琛聯合培養的首位雙學位獲得者、集本科/挑戰杯/碩士三個特等獎於一身的滿貫得主、中德英三語自由切換、跆拳道黑帶、長笛樂手、清華三米跳水冠軍，開會、報告、考試、論文占據着大部分的時間，周瀅埡，這位高顏值的90後毫不吝嗇地和大家分享其她高效的時間管理方法。 # J: t# l- V% Z- w) J1 Y' m 有效利用日歷，有效利用軟體記錄待辦事 to-do-list (例如google kit)，腦力與體力勞動交替進行的換鬧運動，善用時間碎片，還有找不到文檔的殺手級應用，她笑着說，“你的心在哪兒，時間就在哪兒。生活中，我們有很多擺脫不了的鐐銬，既然擺脫不了，那就帶着鐐銬去跳舞吧。” 聽完女神說，大家都有滿滿的想法，恨不得馬上彼此交流。簡單的提問已經不能滿足我們的頭腦風暴，那干脆來場激辯吧！ 辯題1. 留德高知女性應回國發展還是留德發展 辯題2. 對女性而言究竟是家庭更重要還是事業更重要 第二天的Workshop大家先是學習了微網站的制作，然後通過不同主題的研討會，分享並探討女性如何規劃、平衡並主導自己生活的方式。幸福的主題上，大家一緻覺得健康、自我認同自我實現和情感物質上獨立是一直要追求的方向。活得健康。人生每用七年便可以成為某方面的專家；活得健康，我們可以有很多個七年用於拓展自己的才華。自我認同和自我實現，才有能力在認可的體制下有家庭，再對家庭做出貢獻。情感和物質上的獨立，愛自己，專注於自己，完整的人，首先提供給自己安全感，才能給家庭帶來安全感。家庭和夢想應該相輔相成，不能棄掉其一。 . e, F4 d, {, i. M1 s q% }/ o 歷史上的女性以自己獨有的創新和高超的智慧，為社會和家庭默默地耕耘。浩瀚歷史中，有太多女性留下了闪光的足跡，從諾貝爾獎的獲得者撒切爾夫人到镭的發明者居里夫人，從替父從軍的花木蘭到三民主義推行者宋慶齡，偉大優秀的女性數不勝數。而未來，也必然有更多的女性，在新能源的時代，以其獨由的特點參與並改變這個世界。 / n) ^# q2 S/ w; p 我們准備好了嗎? 那天的我們，都在下面的影片中了。8 _: R; h, T c T! S 文案：史溱 郭帥 劉向 李佳 楊柳 賈微 速記：史溱 郭帥 劉向 李佳 楊柳 賈微 周瀅埡 劉汐湲 最後，我們衷心感謝這次活動的籌備組和所有工作人員 總策劃、總負責人: CEED慕尼黑分會會長 周圍 籌備組：嚴清心 沈俐 嚴駱锴 何爍 王橋燕 楊英捷 許玲 攝影組：徐銘澤 劉丹 劉春輝 胡嘯晗 仇建磊 盛雅婕 賈微 以及這次活動的贊助商開元周遊集團的大力支持 ) n3 ^! h) n8 Q$ P 文：德國華人新能源協會 慕尼黑分會
開場秀：女性大數據
Workshop
